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造福员工

蒲白煤化运营公司:变民生“痛点”为“普惠点”

作者: 李斌     时间: 2021-04-07     点击: 查询中    分享到:

党史学习教育基础在学、关键在做,我们要把我为群众办实事实践活动策划好,绘制推进表,掐好时间点,把实事办实、好事办好、办到职工心里,变民生痛点普惠点,以表为民爱民之心……”这是蒲白煤化运营公司党史学习教育推进会的安排部署。


明方向,用心查短板。该公司坚持以人为本思想,以我为群众办实事实践活动为抓手,上下齐动,领导干部共同参与,紧盯职工群众诉求、职工群众关注的急事、难事、烦心事,围绕公司安全生产、走出去项目拓展、重点工作推进、民生服务等领域,认真梳理职工群众反映的突出问题、查找自身存在的短板、瓶颈问题,分类汇总,形成十大问题、十大瓶颈、党委十大重点和行政十大民生等6类工作推进表,落实责任部门,明确时间节点,确保工作实效,让职工群众切切实实地感受到公司发展红利,让职工群众的幸福更有质感,让职工群众所依赖的企业更有温度,让党员干部服务职工群众更有力度

惠民生,凝聚发展力。2月份绩效工资拿了800多元”“这个劳保鞋质量真好,穿上既安全又舒服!”“视频会议真好,再不用来回跑了”……接二连三的好事,让职工乐开了花。该公司把学党史、办实事贯穿工作始终,发挥党组织密切联系职工群众的优势,扎实开展我为职工群众办实事实践活动。建立了职工薪酬管理办法,实行差异化工资,提高职工收入,提升职工的获得感。加大劳动保护用品的投入,结合国家标准及公司实际,及时为职工更换劳保用品,提高职工的舒适感。为机关安装热水器、项目部职工公寓配备洗衣机等,提高职工的幸福感。为机关、各项目安装了视频会议系统,改变了项目部人员开会来回跑的现状,既节省了时间,又提高了工作效率。建立完善了走出去职工档案,积极开展困难职工帮扶,解决了职工的后顾之忧,既拉近了公司与职工的距离,使职工安心岗位奉献,更让职工感觉到身处煤化大家庭的温暖。(李斌)

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